為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步健全完善干部考核、監(jiān)督和管理機(jī)制。根據(jù)湖南海利化工股份有限公司相關(guān)文件規(guī)定，2014年3月20日北農(nóng)（海利）公司對(duì)副職以上干部2013年度工作進(jìn)行了述職考評(píng)。

公司的丁民董事長(zhǎng)、鄒東云副董事長(zhǎng)、胡言錫監(jiān)事和職工代表參加了考評(píng)工作。副職以上干部按照個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作、道德修養(yǎng)和堅(jiān)持原則、廉潔自律等情況及存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施和其他需要說(shuō)明的情況等方面進(jìn)行了全面述職。

述職和評(píng)議方式分兩步：高管、中層正職會(huì)議述職評(píng)議，中層副職書面述職評(píng)議。述職考評(píng)工作采取不記名評(píng)議辦法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子從政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象4個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)副職以上干部從素質(zhì)（政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)）、能力（決策能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力）、業(yè)績(jī)（個(gè)人貢獻(xiàn)）3個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)?？荚u(píng)結(jié)果沒有不稱職干部。